,提质增效重回报！一晚新增11家 沪市主板已有159家公司发声

（原标题：提质增效重回报！一晚新增11家 沪市主板已有159家公司发声）

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3月1日晚，沪市主板又有11家公司披露“提质增效重回报”行动方案。在当前以投资者为本，旗帜鲜明体现投资者特别是中小投资者合法权益保护的背景下，沪市主板公司纷纷发声。截至目前，已有159家沪市主板公司发布“提质增效重回报”行动方案的公告，其中民企125家，央国企34家，覆盖市值约3万亿元。

业绩回升向好 明确投资者预期

生产经营水平是资本市场定价中枢。为夯实资产信心之锚、提升资本回报率，沪市公司千方百计稳增长、促发展。前期，785家沪市主板公司披露2023年度业绩预告，在一揽子稳经济政策支持下，业绩修复态势明显，亏损、预减等尾部公司占比大幅降低，航运、旅游、餐饮等接触性行业持续复苏。

今晚，部分沪市公司进一步披露业绩快报，展现经营回升向好的积极风貌，明确投资者预期。上海机场披露的业绩快报显示，公司2023年营业收入110.46亿元，同比翻番，归母净利润9.46亿元，上年同期亏损约30亿元。报告期内，公司营业利润、利润总额、扣非前后归母净利润、基本每股收益和加权平均净资产收益率均由负转正，各项指标增幅较大，主要是2023年上海航空枢纽实现恢复性增长，境内市场恢复至疫情前水平，出入境旅客量大幅增长，公司航空性收入和非航空性收入同比大幅增长。

绝味食品预计2023年度营业收入为72亿元—73亿元，同比上升8.71%—10.22%。公司在提质增效重回报公告中表示，将进一步聚焦主营业务，继续提升市场占有率，保持主要业绩指标持续增长。分红方面，公司近年分红比例多次超过40%，计划2023年度分红比例超过50%，用实际行动回报投资者。

重视投资价值提升 凸显大盘蓝筹底色

自“要活跃资本市场，提振投资者信心”要求提出以来，沪市公司积极思考提升上市公司投资价值的实现路径，建立提升投资价值的内部长期机制。当前，已有不少公司明确提出“提质增效重回报”行动方案，一方面向市场正式表态，营造齐心向好的市场氛围；另一方面多举措高质量发展，凸显主板大盘蓝筹优质底色。

央企积极响应提质增效重回报，积极践行国之大者责任。中国神华提出要建立健全公司特色市值管理体系，通过专项工作小组组织多项保障措施，系统开展市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置作用，促进公司可持续发展，并助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现。前期，公司连续两次制订投资者回报规划并稳步提高现金分红比例，2020年至2022年公司实际现金分红比例超承诺落实，上市以来公司累计现金分红金额超过4021亿元。

中远海能发布提质增效重回报公告表示，将依托中国巨大的油气进口需求、大型客户资源以及股东的产业链资源优势，凭借自身优异的管理水平和运力规模，在中国油气进口运输中始终保持在领先地位。

赤峰黄金倡导“所有者、经营者、劳动者三位一体”的理念，多次回购股份用于员工持股计划，向一线渗透，实现团队与企业利害相关。公司最新一期股份回购计划已累计支付金额约2.2亿元。同时公司董事、高管积极增持，2月6日，7名董监高及核心员工合计增持92.41万股股份，增持金额近1100万元。后续，公司将聚焦主业，开拓增量业务，持续提升经营业绩，在兼顾可持续发展的前提下结合公司实际情况制定相应的现金分红方案。

提高上市公司质量关键还在于建立与投资者的良好沟通机制等。合盛硅业发布提质增效重回报公告称，将进一步强化信息披露的透明度，为股东提供准确的投资决策依据。公司通过“上证e互动”平台等多种形式与投资者积极沟通，使投资者全面了解公司情况，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系，增强投资者对市场的信心。

回购增持分红 投资者回报实招频现

提出方案的同时，不少公司更是同步采取了实际措施。截至2月29日，发布提质增效重回报的公司中，有75家次公司新增回购计划、41家次公司披露回购进展，32家次公司新增增持计划、4家次公司披露增持进展、17家次公司披露增持完成情况公告，8家次公司披露实控人承诺不减持股份，1家公司披露董事长提议2023年度分红事宜。

目前，沪市公司已拥有不少回报投资者的有益实践。2024年至今，沪市公司新增披露回购计划327家次，拟回购金额212.97亿元—399.51亿元。新增披露增持计划161家次，拟增持金额59.6亿元—110.67亿元。

回购是践行“以投资者为本”的重要举措。复星医药董事长吴以芳基于对公司发展的信心及价值认可，提议公司通过集中竞价交易方式回购公司股份1亿元—2亿元。前期，公司控股股东复星高科发布了12个月增持计划，增持总金额不低于1亿元，目前尚处于增持期间。

华旺科技董事长提议2023年度向全体股东每10股派发现金红利不低于8.50元，同时建议公司结合2024年上半年实际经营情况，开展中期分红，2024年在2023年基础上进一步提升分红比例。公司未来在制定发展规划时，将落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，如稳定的现金分红、适时股份回购等，持续增强广大投资者的获得感。

天坛生物董监高超额完成增持计划，11名董监高合计增持公司股份27.56万股，占公司总股本的0.02%，累计增持金额722.23万元，本次增持计划完成率为125.61%，增持主体增持金额均已分别超过各自增持计划承诺金额。

校对：刘榕枝